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盛大高管读到:陈天桥有时过于民主,不会霸道

时间:2019-05-27 12:31 来源:未知  作耿:admin

12月9日,新加入的盛大资本合伙人李阳表示,当他谈到最近的盛大转型时,他说在企业中谈论民主并不好。社会应该谈论民主,因为社会必须追求整个公共福利。为了实现最大化,公司最重要的事情就是快速行动并为股东创造价值。陈先生(陈天桥)有时太民主了。他希望有一天,当他真正打架时,他将能够看到他的霸权。

李洋于2014年10月加入盛大,是盛大资本的合伙人。在加入盛大之前,他曾在租车中担任董事和首席财务官三年多。此前,李阳曾在瑞士信贷资本和CDH Venture Capital工作,负责TMT和消费品服务的风险投资。在进入风险投资领域之前,李阳在中金公司和高盛的投资银行部门工作了7年,专注于TMT行业。

这是李阳眼中的宏大转变:

我加入盛大已近两个月了。时间不长,但从局外人到大家,我对这家公司有了更深入的了解。早在2006年,我就接触到了盛大,但我不太了解。在加入盛大之前,我只是有一个非常含糊的概念。盛大可以用一个词来描述业内:敢于成为世界上最好的。

盛大经常为中国互联网社区相对创新的、做一些独特的事情。他们中的一些人暂时取得了成功,但我觉得这种精神非常好。这是我投资时我喜欢看到的。

高管经常吵架

在过去的两个月里,公司的高管会议让我感觉非常自在。盛大的高管定期会议给了我最大的感受,就是每个人的坦率。由于许多参与过去的高管,他们中的大多数可以被理解为更多的一对一。其他人正在参加。例如,首席执行官就在这里,每个部门负责人都会报告他的工作。在报告过程中,首席执行官说了一些话,无论如何,当你说话时,其他人都在听。在盛大,高管们真的很尖叫。、有自己的意见,气氛很热烈。

可以使用一个词,也就是说,每个人都有一种伙伴关系的感觉。当然,陈先生(编辑:盛大董事长陈天桥)是最大的合作伙伴,但从上到下并不是一个非常严格的合作伙伴。陈先生也多次表示,他现在谈论的许多事情并不代表他的最终意见。他现在也在学习。、正在考虑不断调整、焦点的过程。他鼓励我们畅所欲言。

盛大高管读到:陈天桥有时过于民主,不会霸道

我认为,在这个场合,它也是我们当前伟大转变的一种表现。高管进入公司的时间不同,责任范围也不同,但每个人都在不断理解、以达成共识,每个人都在不断寻找必须达成一致的事情。体验最霸道的CEO

两个多月前,我第一次见到陈作为候选人。我们谈了很多。让我觉得陈总是一个非常伟大的、成功的企业家。伟大的企业家必须具备的企业家精神必须做别人没有做过的事情,不要被蒙蔽,不要成为一种从众的心态。 。在他的血液中是企业家的基因。外界也说陈更加霸道。根据我个人的经验,他每次都会见面。、讨论、是一个项目,每个人都给予他们充分发表意见的机会。

我见过很多企业家,霸权几乎是不可避免的。我甚至认为它应该是这样的。因为在企业中,如果你过分谈论民主,就不应该谈论民主。社会应该谈论民主。因为社会应该追求整个公共福利的最大化,企业最重要的是快速行动,为股东创造价值。 。所以我认为陈先生有时太民主了。也许这与当前的过渡期有关,他仍然在观察、的思维。自我YY,我希望有一天当他真正带兵去战斗时,他可以看到他的霸权。

我在金融投资方面的工作经验与盛大转型为金融控股公司的需求密切相关。宏大的变革可以说是来自灵魂的深处,是一个彻底的、坚定的变化,不会回头。我记得当陈先生今年五月接受媒体采访时,很多人可以一辈子爬山,但你可能会在你的生活中爬上几座山。

陈先生说,事实上,我们是基于互联网、基于文化产业、的创新概念,基于投资控股创新、,可以攀登更高的山峰。对我来说,有机会参与这样的过程当然是令人兴奋的。我相信,在陈将军的领导下,盛大可以走得更高。